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Freiwilligkeitsvorbehalte und andere Vorbehalte im Arbeitsvertrag

23. April 2010 Wenn ein Arbeitgeber mehrmals hintereinander Leistungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder andere Zuwendungen an die Belegschaft erbringt, obwohl er dazu nicht verpflichtet ist, riskiert er damit die Begründung einer sogenannten betrieblichen Übung. Diese führt dazu, dass der Arbeitgeber entsprechende Leistungen…