Studie: Nachteile am Arbeitsmarkt für Bewerber mit türkischen Namen
10. Februar 2010 Trotz Antidiskriminierungsgesetz und allgemein wachsender Integrationsbereitschaft werden Stellenbewerber mit ausländischen Wurzeln auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch immer eklatant benachteiligt. Das geht aus einer aktuellen Studie der Universität Konstanz hervor, die beim Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn erschienen…